当面试官说你不适合这个岗位你会怎么说?

  什么时候会说“我们看完你的简历,听完你的作答,认为你不适合这个岗位,你还有什么想说的吗?”。

  1、压力面试。

  刻意为之。其实你挺不错的,我非要看看你的应变能力、抗压能力。 但是一般来说,只有高层,以及商务谈判等岗位需要这样的面试方法。大多数求职者是不会遇到的。

  可能性5%

  2、我觉得你不是很合适,但还是想给个机会。这是最后一关的考验。

  即使真的不合适,也因为让人觉得孺子可教,希望简单的指点一下你,让你认识到自己的可以提高的空间,以后做的更好。 可能性94%

  第一步应对方法:表感谢+真诚取经。

  态度一定要真诚谦虚,感谢面试机会,希望对方能够告知具体是哪些地方不太适合。

  第二步应对方法:再次感谢+【可行性】改善措施。

  根据面试官给的理由,你还有一次机会。既然有不足之处,就会有解决方法,你能不能解决这些问题,是这次面试的关键。

  此时的回答,切记不要夸大,不要说假大空的话。

  比如说,面试官表示,你没有实际的相关经验。

  回答参考:一方面挖掘所有潜在相关的经验,讲明其关联之处作为佐证,另一方面表示自己已经在通过各种方式进行弥补(如自学、参加实践、考证等等),如果有幸入职,将在X月内达到XX水平。

  而不要说,我会好好努力,尽快跟上的。 这就是一句假大空的话。

  3、面试官因为不知名原因,出现了操作Bug。

  面试官也是人,不排除今天失恋了,被上司骂了等特殊情况影响了专业发挥。导致TA咄咄逼人。可能性1%。

  总结:这句会树敌的话,不是这么轻易会说的。

  最大可能,你还是有机会翻盘。 熟读第二点的建议,祝你顺利!

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